Les aptitudes d’un LEADER

Les aptitudes d’un LEADER

Le leader est  désigné comme une personne ou un groupe qui se trouve à la tête d’une structure ou d’un secteur et y exerçant une influence remarquable afin de les mener vers un but commun.

            En chacun de nous, il y a un leader qui sommeille et que nous pouvons développer grâce aux expériences de chaque jour. L’épellation du mot ‘’LEADER’’ nous permettra ainsi de découvrir toutes les aptitudes cachées chez un leader.

L : Lumière

E : Être

A : Amour

D : Désir

E : Energie

R : Récolte

L : Lumière

            En chacun de nous existe une lumière, qui brille de façon vive d’une personne à l’autre, dépendant de l’éducation reçue ou du milieu dans lequel nous sommes. Cette lumière est influencée soit par la famille, la société, la religion ou soit le ou les groupe (s) auquel (s) nous appartenons. Bien développé, cette lumière nous éclaire; permettant ainsi d’éclairer les autres ou de les guider vers la vision escomptée si bonne ou mauvaise soit-elle.

            N’est-ce pas commun de remarquer que nous avons toujours tendance à circuler là où il y a la lumière ?

E : Être

            Un leader est authentique. Le leader vit dans l’être et non dans le paraitre. C’est une personne qui a su ôter certaines de ses priorités qui est de faire ou d’avoir pour enfin être authentique, être vrai, être soi afin d’inspirer. Les gens aiment suivre, ceux qui sont vrais, authentiques surtout sincère car ils inspirent  confiance ?

Peut-on avoir confiance en quelqu’un qui n’est pas véridique, qui se contredit à tout bout de champ ? L’être ou la réalité de soi est alors un pilier du leader qui souhaite influencer ou faire croire sa vision aux autres.

A : Amour

            L’amour est  vu comme un sentiment d’affection ou d’attachement envers un être ou une chose. Le leader doit être un homme d’amour, capable de se tisser des relations durables et fiables. Dans ce 21^e siècle, seuls ceux qui sont capable de se créer des réseaux pourront influencer et impacter la vie des autres.

Cet amour est ce sentiment ou ce désir qu’a le leader et qui  l’aidera à  bâtir un réseau qui lui permettra d’atteindre ses objectifs de leader ? C’est encore cet amour qui permettra de surpasser tous les obstacles. L’amour se doit alors d’être le carburant du leader, c’est-à-dire sa source ultime de motivation. Un leader a alors un amour sincère de soi et des autres.

D : Désir

            Un leader qui n’a pas de rêve, d’objectif, qui ne désir rien ne peut aller nulle part. Pour ce faire, un leader se doit d’avoir de grand rêve, une vision pointue des objectifs clairs. Alors ce désir du leader doit le guider contre les briseurs de rêves qui peuvent être issue de son équipe. Un  leader se doit de tout temps se projeter en avant, avoir sa petite longueur d’avance, son rêve ou ce désir et voir s’accomplir son rêve.

            Afin de toujours garder le cap, le leader doit se faire coacher, conseiller, mentorer afin de toujours rester une source d’inspiration et d’influence.

Il faut se faire accompagner afin de réveiller ce grand rêve, cette immense vision qui sommeille en vous.

E : Energie

            Je m’imagine un leader sans énergie ! Un corps sans vie ! L’énergie du leader est la somme de sa lumière, son être, amour et désir qui permet de tenir et de faire fonctionner tout ce système dont il a la charge. L’énergie du leader lui permettra d’avancer, d’influencer son monde. Son énergie lui permettra de dégager de bonne vibrations, de se connecter à la puissance de l’univers pour attendre son désir, son rêve. Les gens (son équipe) sont attirés par son énergie et se colle à lui, car cela ajoute en eux leur propre énergie. Etant constitué d’énergie, nous avons toujours besoin de personnes énergiques pour avancer.

R : Récolte

            Le leader est celui qui sait de façon énergique ; inspirer, faire désirer mais c’est aussi celui qui s’est récolter, un volet moins pris en compte par beaucoup, qui se stagnent sur leurs rêves. Le leader devrait s’apprêter à récolter, cette graine (objectifs) ensemencée en chacun des membres de son équipe. Entant donné que l’on s’attire tout ce à quoi, on désire (loi d’attraction), le leader se doit de désirer ce qui contribuera à l’avancée de son équipe, son développement personnel.

Beaucoup de leader, ne voient pas ou rejettent même la récolte de leur effort restant toujours rêver et ainsi finissent par démotiver l’équipe. Ce rejet peut être dû au doute, à l’impatience, à la peur, à l’abandon du désir, ou à l’autolimitation que l’on s’inflige par des visions courtes des choses, c’est-à-dire notre réalisme. Le leader accepte et accueille sa récolte, car il est la lumière qui vie dans son être véritable, dont sa force est l’amour qui est remplit d’énergie et qui le pousse à réaliser ses désirs.

Je suis un leader, vous êtes un leader ! Réveillez alors le leader qui sommeille en vous !

Merci pour votre patience et rendez-vous vendredi sur prochain pour un autre atelier dont le thème est les habitudes pour mieux gérer son temps.

 Coach Roland SAWADOGO

Le Logiciel de la transformation positive